OBJETIVO DEL PUESTO
Coordinar y supervisar las relaciones laborales en la unidad minera, manteniendo una comunicación efectiva entre empresa, sindicato y trabajadores, asegurando el cumplimiento del contrato colectivo, la legislación laboral y las políticas internas, con el fin de preservar la continuidad operativa y la paz laboral.
PERFIL PROFESIONAL y AÑOS DE EXPERIENCIA
- 10 años ocupando el puesto como Jefe de relaciones laborales trabajando con sindicato de mineros.
- Carrera terminada: LAE, LRI, LRHS, LD o carrera a fin
- Lugar del empleo: Estado de Zacatecas
- Empresa del sector: Minero UG.
COMPETENCIAS PROFESIONALES
- Manejo de leyes IMSS, ISR y LFY
- Coordinador área de Relaciones laborales
- Actualizado laboralmente
- Manejo de SUA, Cálculos de ISR en pagos normales y especiales.
- Implementación y manejo de políticas y procedimientos en relaciones laborales
- Manejo de revisión de contrato, salario y reglamento interno con sindicato
- Manejo de buenas prácticas de trabajo, mejora continua, Modernidad laboral
RESPONSABILIDADES
Cumplimiento Legal y Normativo
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.
- Coordinar atención de auditorías laborales y revisiones por autoridades.
- Supervisar procesos disciplinarios conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Asegurar la correcta integración y resguardo de expedientes laborales.
Administración de Personal
- Coordinar procesos de bajas, finiquitos y terminaciones laborales.
- Dar seguimiento a incidencias laborales, ausentismo y rotación de personal.
- Supervisar la aplicación de reglamentos internos y políticas corporativas.
- Apoyar a Recursos Humanos en estrategias de retención y clima organizacional.
Manejo de Conflictos y Negociación
- Atender conflictos individuales y colectivos.
- Fungir como enlace entre operación minera, Recursos Humanos y sindicato.
- Implementar estrategias de solución de conflictos laborales.
- Representar a la empresa ante juntas o autoridades laborales cuando sea requerido.
Estrategia y Cultura Organizacional
- Promover ambientes laborales estables y productivos.
- Desarrollar programas de comunicación interna y cultura laboral.
- Generar indicadores de relaciones laborales:
- Rotación
- Ausentismo
- Demandas laborales
- Conflictos sindicales
- Clima laboral
Seguridad y Operación Minera
- Colaborar con las áreas de Seguridad e Higiene para asegurar cumplimiento normativo.
- Participar en investigaciones relacionadas con incidentes laborales.
- Impulsar disciplina operativa en unidades mineras.
- Coordinar estrategias laborales en esquemas de trabajo por roles (14×7, 20×10, etc.).
SE OFRECE
- Sueldo competitivo 70 a 80 brutos mensuales
- Aguinaldo 30 días
- Prima vacacional 60%
- Fondo de ahorro topado
- Vales de despensa topado
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Bono de seguridad
- Rol de trabajo 5 x 2
Si cumples el perfil del puesto y estas dispuesto a cambio de residencia, por favor aplica en esta plataforma adjuntando tu CV con fotografía.